PRODEFI s’engage dans la RSE

Toujours en recherche de nouvelles techniques, de nouvelles technologies à installer

Attractive

• • • • • par sa culture du compagnonnage,
        • par son partenariat avec des centres de formation,
        • par la juste rémunération de nos collaborateurs impliqués dans l’évolution de l’entreprise,
        • par la bonne gestion de l’entreprise,
        • par la bienveillance et la prise en compte des valeurs humaines de chacun
        • par le respect des collaborateurs, des clients, des fournisseurs, des prestataires, des partenaires et de nos concurrents,
        • par sa situation géographique, implantée dans notre belle région de Provence mais à proximité des sites industriels,

Vigilante sur la sélection de ses fournisseurs, privilégiant l’achat régional et l’achat responsable

Favorise l’emploi sur le territoire avec des partenariats avec des AFPA, l’accueil de stagiaires et d’apprentis

Développe sa compétitivité en améliorant son organisation, en investissant dans des logiciels de gestion, en dynamisant sa visibilité sur Internet et les réseaux sociaux

Respecte l’environnement et la biodiversité

• • • • • par le tri sélectif,
        • le retraitement et le recyclage des déchets générés par l’activité de l’entreprise
        • la vigilance sur les eaux de ruissellement collectées
        • une vigilance sur les oiseaux qui nichent à proximité

Favorise l’égalité et la diversité culturelle :

• • • • • Par l’emploi d’ingénieur femme
        • Par l’emploi de salariés de toute culture sans discrimination

Favorise la sécurité et le bien-être au travail :

Entreprise avec un faible taux d’accidentalité sur les 15 dernières années, avec un engagement dans l’amélioration continue et le MASE depuis 14 ans !

• • • • • Un très faible turn-over au sein des équipes
        • Des moments de convivialité et de partage
        • La prise en compte de la santé des collaborateurs
        • Un planning de travaux adapté aux possibilités de fabrication et aux chantiers à réaliser tout en prenant en compte les impératifs de nos clients
        • La culture de l’échange, du dialogue social
        • La proximité et la disponibilité du Dirigeant et des équipes d’encadrement de chantier

Participe à la transition énergétique par l’investissement des véhicules « plus propres »

Favorise le développement de l’économie circulaire en réparant des pièces industrielles

Lutte contre la corruption

Ouverte au dialogue social au travers des réunions avec les représentants du personnel

Participe au développement de la culture

Permet un maintien des compétences et dans l’emploi par un programme annuel de formation

Participe à la promotion de la RSE

S’engage dans des actions collectives au niveau de la sa zone d’implantation

S’engage dans des actions humanitaires au travers de son dirigeant et du Rotary